HR Metrics και η χρήση τους στις Τουριστικές Επιχειρήσεις
Σε ένα δυναμικά εξελισσόμενο εργασιακό πεδίο, όπου η μορφή εργασίας καθώς και τα πλαίσια απασχόλησης αλλάζουν σημαντικά, ο ανθρώπινος παράγων στην εργασία γενικότερα αλλά και στην παροχή υπηρεσιών ειδικότερα αποτελεί το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων. Αυτό ισχύει στο ακέραιο και στον κλάδο...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Πτυχιακή Εργασία |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
Πανεπιστήμιο Πάτρας
2022
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://nemertes.library.upatras.gr/handle/10889/20175 |
| Περίληψη: | Σε ένα δυναμικά εξελισσόμενο εργασιακό πεδίο, όπου η μορφή εργασίας καθώς και τα πλαίσια απασχόλησης αλλάζουν σημαντικά, ο ανθρώπινος παράγων στην εργασία γενικότερα αλλά και στην παροχή υπηρεσιών ειδικότερα αποτελεί το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων. Αυτό ισχύει στο ακέραιο και στον κλάδο των Ξενοδοχειακών υπηρεσιών. Η επιλογή, κατάρτιση αξιοποίηση αλλά και ο έλεγχος αποδοτικότητας του προσωπικού έχει εδώ ένα προεξάρχοντα και καθοριστικό λόγο. Κατ’ αναλογία η χρήση σωστά επιλεγμένων προς τούτο εργαλείων αποτελεί μια αναγκαιότητα επίτευξης του σκοπού αυτού. |
|---|
