| Summary: | Crowdsourcing (πληθοπορισμός) είναι μια διαδικασία με τη μορφή ανοιχτής πρόσκλησης κατά τη οποία πραγματοποιείται μια ανάθεση εργασίας από έναν εργοδότη σε ένα ανοιχτό πλήθος εργαζομένων σε διαδικτυακές κοινότητες. Παρόλο που η εφαρμογή των υπηρεσιών crowdsourcing έχει αυξηθεί με την πάροδο των χρόνων, ένα κύριο πρόβλημα που υπάρχει είναι η σχετικά χαμηλή ποιότητα εργασίας των χρηστών. Αυτό οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι καθοδηγούν τα κίνητρά τους με οικονομικά κριτήρια, αναλαμβάνοντας καθήκοντα που δεν εκτελούν ή τα επεξεργάζονται ελάχιστα. Σε αυτή τη διπλωματική εργασία, επιδιώκουμε να εξετάσουμε ποια χαρακτηριστικά και δεξιότητες των εργαζομένων επηρεάζουν την ποιότητα της εργασίας σε περιβάλλοντα crowdsourcing και ποιο είναι το κίνητρό των εργαζομένων για να επιτύχουν καλύτερα αποτελέσματα.
|
|---|
